Le persone di colore non erano davvero ammesse nei Chippendales?

Immagine di credito: Erin Simkin/Hulu

Con Hulu ' Benvenuti a Chippendales 'Esplorando l'intera sordida storia del locale di strip maschile titolare che si rivolge esclusivamente alle donne, otteniamo una visione chiara del lato oscuro della natura umana. Dopotutto, traccia non solo il modo in cui droga, invidia, denaro, razzismo e sesso hanno influenzato gli anni d'oro dell'establishment, ma anche il fondatore-proprietario Somen 'Steve' Banerjee's brutale avidità di puro successo. Tuttavia, per ora, se desideri semplicemente saperne di più sull'evidente aspetto della discriminazione - come azzerato nell'episodio 4, giustamente intitolato 'Just Business' - abbiamo i dettagli necessari per te.

Come venivano trattate le persone di colore al Chippendales?

Sfortunatamente, a quanto riferito, non un singolo individuo la cui pelle non fosse bianca o di una tonalità simile è stato ammesso al Chippendales club dal suo lancio nel 1979 a circa la metà degli anni '80. Questo nonostante il fatto che fosse gestito da un bengalese nato in India dalla pelle scura che affrontava lui stesso il razzismo quasi ogni giorno, che era apparentemente il motivo per cui ha persino ha cambiato il suo nome da Somen a Steve . Potresti presumere che un uomo come lui prenderebbe misure per potenziare quelli simili trattando tutti in modo equo, ma no; desiderava il successo e quindi prendeva di mira la popolazione prevalentemente bianca.

Secondo i rapporti, Steve / Chippendals ha affrontato diverse cause legali per discriminazione nel corso degli anni, in seguito alle quali (all'inizio del 1985) ha accettato di compiere sforzi affermativi per evitare una battaglia legale collettiva. Infatti lui promesso per fare almeno $ 500.000 world of business con afroamericani locali, pagando nel contempo un totale di $ 85.000 a coloro a cui è stato negato l'ingresso a causa del colore della pelle. L'unica clausola qui per le vittime era il fatto che nessun individuo potesse ricevere più di $ 250 (su questi ultimi $ 85.000) a titolo di risarcimento per il torto subito in modo da evitare abusi.

È imperativo notare che questi pregiudizi radicati non erano limitati ai clienti; c'era anche una chiara mancanza di diversità nell'elenco dei dipendenti di Chippendales durante questo lungo periodo di 6 anni. Secondo i registri, i precedenti dipendenti di Steve erano quasi esclusivamente bianchi, e quando il suddetto potenziale caso si è diffuso, solo sei delle 130 persone sul suo libro paga erano nere. Lui così promesso Il 25% dei nuovi membri dello staff sarebbero persone di colore e da quel momento in poi non ci sarebbero più discriminazioni tra nessuno in azienda: Chippendales ha promesso di dare il benvenuto a tutti.

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Dovremmo menzionare che secondo Rivista LA , I ballerini neri a volte venivano assunti da Chippendales in questo periodo, eppure era quasi come una trovata pubblicitaria per ottenere rispetto e riconoscimento. Dopotutto, solo uno dei ballerini si sarebbe distinto per il diverso tono della pelle; il resto del gruppo comprenderebbe spogliarelliste bianche abbronzate, che si tratti di un tour nazionale o di un'esibizione in un club. Tuttavia, siamo lieti di segnalare che le cose sono apparentemente cambiate molto nel corso dei decenni: al momento c'è più diversità che mai e quasi tutti si concentrano sulle abilità di ballo piuttosto che sul colore della pelle.