Quando un negozio di proprietà di Abercrombie & Fitch ha rifiutato Samantha per un lavoro nel giugno 2008, non avrebbe mai immaginato che la questione sarebbe arrivata alla Corte Suprema. Netflix'sWhite Hot: The Rise & Fall of Abercrombie & Fitch' approfondisce la storia dell'azienda e la miriade di controversie che la circondano. Presenta anche un'intervista con Samantha, che ha sporto denuncia contro la società, accusando loro di discriminazione religiosa. Quindi, se ti stai chiedendo cosa sia successo, ti abbiamo coperto.
Samantha aveva solo 17 anni quando fece domanda per un lavoro in un negozio per bambini di proprietà di Abercrombie & Fitch. Il negozio si trovava in un centro commerciale nella sua città natale di Tulsa, in Oklahoma. Indossava un velo (l'hijab, come parte della sua fede musulmana) per l'intervista. Mentre il vicedirettore che ha intervistato Samantha le piaceva e voleva offrirle un lavoro, il direttore distrettuale ha appreso del velo e spinto per punteggi più bassi per farla sembrare non qualificata.
Sebbene Abercrombie & Fitch avesse una politica di abbigliamento per i propri venditori, Samantha sentiva che il suo velo non sarebbe stato un problema perché in precedenza avevano assunto un dipendente ebreo che indossava uno yarmulke. Ma Samantha è rimasta sorpresa nell'apprendere che non ha ottenuto il lavoro a causa del velo. Secondo la compagnia, il velo no soddisfare con il codice di abbigliamento, che era un classico stile collegiale della costa orientale.
Nel settembre 2009, la Commissione per le Pari Opportunità di Lavoro citato in giudizio Abercrombie & Fitch per conto di Samantha, accusando la compagnia di discriminazione religiosa. Mentre una giuria inizialmente ha assegnato $ 20.000 a titolo di risarcimento danni, il caso è stato ribaltato in appello nell'ottobre 2013, affermando che Samantha non ha mai menzionato di aver bisogno di una sistemazione religiosa; il tema della religione non è mai emerso durante l'intervista.
Il caso alla fine è arrivato fino alla Corte Suprema e nel giugno 2015 si è pronunciata a favore di Samantha con un voto di 8-1. Il giudice Antonin Scalia ha detto che almeno Abercrombie & Fitch sospettato che Samantha indossasse la sciarpa per scopi religiosi. Quindi, non è stata assunta perché l'azienda non voleva accogliere la sua pratica religiosa. Ha aggiunto, un datore di lavoro non può fare della pratica religiosa di un richiedente, confermata o meno, un fattore nelle decisioni di lavoro.
Alla fine, Abercrombie & Fitch ha pagato a Samantha oltre $ 25.000 di danni oltre alle spese processuali. Ha incontrato il presidente Obama nel giugno 2015 e l'anno successivo ha ricevuto l'Oklahoma Changing World Prize dal Woody Guthrie Center. Riguardo alla presentazione della causa, Samantha in seguito disse: Quando è successo, stavo letteralmente difendendo ciò che credevo fosse giusto ed equo. A volte sono tipo, 'Non posso credere di averlo fatto.'
Credito immagine: Samantha Iman Elauf Mustapha/Facebook
Samantha ha parlato anche di ricevere minacce e attacchi personali ai social media e alla posta elettronica. Ha aggiunto: Non è che mi stessero solo attaccando. Stavano attaccando la mia razza, le mie convinzioni, tutto. Sarei così arrabbiato. Dopo essere stata rifiutata per un lavoro presso Abercrombie & Fitch, Samantha è rimasta nel settore della moda, lavorando per Forever 21 e Urban Outfitters in posizioni manageriali. Da quello che possiamo dire, vive ancora in Oklahoma. Sul fronte personale, Samantha è sposata e ama viaggiare con suo marito, Sami.